Една трета от участниците в стажантските програми на GLOBUL остават в компанията, обявиха от дирекция Човешки ресурси и администрация. Това стана ясно на официалното закриване на Стажантска програма 2006. Три дръвчета, символ на досега проведените стажантски програми на GLOBUL, бяха посадени от младите хора пред една от централите на компанията. Посланието е едно – бивши стажанти, сега служители на мобилния оператор полагат началото на едно успешно кариерно развитие.
Стажантската програма на GLOBUL започна на 17 юли и продължи един месец. През това време стажантите имаха възможност да придобият практически опит в дирекциите: Корпоративен Маркетинг, Правни отношения, регулации и връзки с институциите, Човешки ресурси и администрация, Радио и пренос, Комутация и услуги, Експлоатация и поддръжка на мрежата, Изграждане на мрежата, както и в отдел Работа с клиенти.

Обучението и практическите занимания на стажантите преминаха през четири етапа. Специална въвеждаща програма ги запозна с корпоративната култура, история и структура, както и с предлаганите от компанията продукти и услуги. За стажантите от техническите дирекции бе организирано и посещение до базова станция на мобилния оператор. Важен етап от обучението на стажантите в компанията бе проведеният в интерактивен стил семинар по презентационни умения. В рамките на семинара младите хора получиха полезни идеи и ценна информация за бъдещото им развитие. Работата в отделните звена на компанията включи и разработването и представянето на конкретен проект като целта бе студентите да демонстрират усвоените знания и опит по време на стажа.